Gli obiettivi principali che si intendono raggiungere sono i seguenti:

• stimolare gli apprendisti creando delle situazioni reali con le relative problematiche;
• verificare concretamente il raggiungimento degli obiettivi di formazione teorici e pratici;
• dare la possibilità agli apprendisti di assumere ruoli diversi durante la vendita (es. gerente, venditore, cliente…)
• permettere lo scambio di esperienze tra apprendisti che lavorano in negozi di diverso tipo;
• organizzare degli incontri periodici con professionisti del ramo vendita, commercianti, vetrinisti, responsabili del marketing, responsabili della sicurezza.